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企业内训:新员工入职礼仪培训

2015-12-07 20:05:46 企业礼仪培训  
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    新员工入职礼仪培训的作用:良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养。

新员工入职礼仪培训课程简介
课程时间:两天

课程对象:企业新员工
课程背景:
终于有了新的工作,可是突然发现对新的环境“水土不服”,难以快速融入新的工作环境,从而无法更好地发挥自己的潜力,在面对新环境时如何才能不胆怯并快速成为其中一员呢?
目前社会正处在一个急剧变革和竞争的时代。面对激烈的职场竞争,要想求得成功、获得发展,必须要有良好的礼仪修养,新员工更是如此。新员工,特别是刚毕业的大学生,面临着从社会人、从学生到职业人的角色转变,需要有一个积极的职业心态及规范的职业化举止,以适应职业人的角色需要。
新入职的员工即将与新公司接轨,在以后的同事相处和上下级相处的时候,好的礼仪可以令你更有素养,更有魅力,对于新工作的顺利进行也非常有益。
21实际优秀员工应具备的素质:
有组织能力:组织能力是十分重要的,许多部门需要再物资供应、工作程序、贸易往来,以及财政机遇等诸多方面予以组织或重新组织。
具有说服他人的能力:到下世纪推销技巧要比我们今天所理解的还要重要,一个有成效的工作人员应当善于向他人介绍自己所掌握的信息,表述清楚自己的思想观念,使人能理解并支持某一特殊见解。
具有良好的沟通能力:能够细心地听取他人的意见,能够用平和的语言对事物做出准确描述,这些将具有不可估量的价值。
善于学习:这一点比上述的每一项都重要。学习能使人增长才干,更好地协助公司达到其所期企望的目的。学校学到的知识很有限,必须在实践中不断地学习多方面的知识,才能适应需要。
礼仪举止:在人们眼中已经成为判断一个人品格优劣的标准。礼仪举止是一个人品德修养的外在体现,不了解你的人往往会通过你表现的礼貌举止来评判你的人格。

课程收益:
通过新员工入职礼仪培训,使学员:
塑造职场专业形象,规范职场言行举止,做职场文明人;
提高个人整体素质,增强自信,从容应对各种社交场合;
塑造良好的企业形象,赢得客户好感,在竞争中脱颖而出;
掌握各类商务活动和职场生活的必备礼节,从容迈向成功;

课程大纲:
第一部分:礼仪概念
礼仪的内容
礼仪的作用
新员工入职礼仪对个人的影响
新员工入职礼仪对企业的影响

第二部分:新员工职业道德
职业道德概述
职业道德的基本规范
职业道德的要求和养成 

第三部分:新员工仪容礼仪
一、仪表规范:
头发:头发要经常清洗,保持清洁,男士头发不宜太长。
指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女士涂指甲油要尽量用淡色。
口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。
胡子:胡子不能太长,应经常修剪。
女士化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。 
 
二、服饰礼仪:
工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是:  
衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。
领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。
女士要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。
职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

第四部分:新员工对外交往礼仪

案例鉴赏:不应发生的尴尬

一、见面礼仪
称谓
致意
寒暄
介绍
名片

二、工作接待

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